第144章 信任的试炼凡人之力破困局

云瑶遵守了她的承诺，收回了那些潜移默化影响团队的仙术。

几乎是在同一时间，林默就感受到了后遗症。

王振故态复萌，提交的报告又开始出现各种敷衍的痕迹；赵晓蔓在一个小挫折面前再次陷入焦虑，工作效率大打折扣；李强恢复了沉默是金的状态，沟通起来依旧困难。

只有孙毅和钱朵朵还保持着相对积极的状态，但整个团队的节奏明显慢了下来，像是被抽走了某种无形的动力。

林默看着项目进度表上再次亮起的黄灯和红灯，揉了揉眉心。

这才是真实的、需要他面对的挑战。

他拿起桌上那个仙草镇纸，冰凉的触感让他纷乱的心绪稍稍平复。

靠自己……他低声自语，目光逐渐坚定。

他没有选择召开紧急会议施压，而是调整了策略，开始逐个击破。

他首先找的是王振。

他没有指责他报告敷衍，而是拿着报告，坐到他旁边，指着几个模糊不清的数据点，诚恳地说：王哥，这几个地方的数据来源和计算逻辑我不是很清晰，担心会影响后续决策。

你是这方面的老手，能不能抽空帮我捋一捋？我相信你的经验。

这一声和相信你的经验，让准备了一肚子推诿说辞的王振愣了一下。

他看了看林默认真的表情，不像是在说反话，犹豫了片刻，还是接过报告：……行吧，我看看。

林默没有盯着他，说完就回到了自己工位。

过了一会儿，他眼角的余光看到王振重新打开了那份报告，开始修改。

对待赵晓蔓，林默换了一种方式。

在她又一次因为一个小错误而脸色发白时，林默没有说没关系下次注意这种空泛的安慰。

他走过去，拉过椅子坐下，指着那个错误说：晓蔓，这个数据我之前也看漏了，多亏你发现了。

我们来一起看看，是哪个环节出的问题，把它当成一个案例记录下来，以后团队都可以引以为戒，避免再犯。

他将她的转化成了有价值的发现，并且用了这个词。

赵晓蔓紧绷的肩膀慢慢放松下来，看着林默和她一起排查问题、记录流程，眼中的慌乱渐渐被专注取代。

对于李强，林默选择尊重他的工作习惯，但设定了明确的沟通节点。

他不再要求李强参与所有讨论，而是在关键的技术决策点上，给他发去清晰的邮件，列出需要他确认或提供意见的具体问题，并设定明确的回复截止时间。

这种方式减少了不必要的社交压力，让李强能够更专注于技术本身，反馈效率反而提高了。

同时，林默也开始有意识地培养孙毅和钱朵朵。

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