第166章 士兵委员会（第2页）

制度一经推出，在部队内部引起了巨大反响。

底层士兵欢欣鼓舞，感觉受到了前所未有的尊重，有了说话的地方，主人翁意识空前高涨。

他们积极参与选举，认真监督伙食，训练打仗的劲头更足了。

部队的凝聚力以肉眼可见的速度提升，士兵们私下都说：“跟着楚司令干，心里亮堂，不憋屈！”

然而，阻力同样巨大。

许多旧军官出身的中下层军官对此极为抵触和不安。

他们习惯了高高在上的权威，认为这是“以下犯上”

、“乱了规矩”

，削弱了他们的权力和尊严。

有人公开抱怨，有人消极抵制，甚至有人偷偷向阎锡山系统内相熟的军官诉苦。

消息不可避免地传到了太原。

阎锡山闻听后，眉头紧锁，在办公室内来回踱步。

他对身旁的幕僚道：“这个楚云飞，搞什么名堂？让大头兵管钱、议论长官？这不是把‘赤匪’那一套搬来了吗？此风断不可长！”

他深恐这种“异端”

思想会蔓延开来，动摇他晋军体系的根基。

但楚云飞对此早有准备。

他一方面在军中强力推行，亲自召集军官会议，阐述初衷：“此举非为削权，实为聚力！

官兵一心，方能克敌制胜！

诸君试想，士兵气顺了，心齐了，悍不畏死，这仗是不是更好打了？部队更强了，诸位的前程岂不更远大？”

另一方面，他亲自草拟了一份措辞谨慎的报告给阎锡山，将“士兵委员会”

解释为“改善官兵待遇、激发士卒忠勇、巩固部队团结之新式管理办法”

，强调其仅限于管理伙食、卫生、文娱等“庶务”

，绝不影响指挥体系，且成效显着，“所部官兵感念主任及上峰恩德，士气如虹，剿匪安民，事半功倍”

。

报告同时附上了一些“士兵伙食改善统计”

、“训练成绩提升对比”

等数据。

阎锡山接到报告，沉吟良久。

他虽心存疑虑，但楚云飞部近期剿匪战绩确实突出，防区日益稳固也是事实。

加之楚云飞言辞恭顺，强调成效，且并未触及根本指挥权，他若强行制止，恐寒了这员能干虎将的心，反为不美。

最终，他提笔批复：“试行可也，惟须严加约束，不得逾越范围，滋生事端。”

采取了默许但密切关注的谨慎态度。

获得了上峰的默许和时间的检验，士兵委员会制度在楚云飞部深深扎根。

士兵感受到了尊重与公正，愿意为这支部队死战；军官在最初的抵触后，也发现部队更好带了，战斗力更强了，逐渐接受了这一新事物。

这支军队，既有严明的纪律和高效的指挥系统这把“铁拳”

，又有了士兵委员会带来的凝聚力和积极性这股“暖流”

，其面貌和战斗力，已然与周边其他军阀部队产生了质的区别。

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