第111章 同事取经仙术搞懵职场人

林默在总部精细化运营会议上的出色表现，如同一块投入平静湖面的石头，在公司内部激起了不小的涟漪。

原本被视为“职场失意者”

、“被流放边缘”

的他，凭借一份扎实的仓库优化报告和一次沉稳专业的汇报，成功扭转了不少人对他的看法。

“听说了吗？物流仓库那个林默，这次在高层会议上露脸了！”

“真的假的？他不是因为上次汇报搞砸了才被发配过去的吗？”

“此一时彼一时啊！

人家在仓库愣是搞出了一套管理方法，数据提升很明显，连王总都点头了！”

“看来是金子到哪里都会发光啊……”

类似的议论在茶水间、走廊里悄然流传。

而最直接的效应，就是开始有其他部门的同事，特别是同样负责后勤、行政或者涉及物料管理的同事，对林默在仓库推行的那套方法产生了浓厚的兴趣。

这天下午，采购部的经理老周，带着两个下属，亲自来到了郊区的仓库“取经”

。

老周是个务实的中年人，之前和林默在工作上有过接触，对他印象不错。

“林默啊，不声不响在仓库搞出这么大动静！”

老周笑着和李大爷、林默握手，“我们采购部管的东西也又多又杂，听说你这儿弄得井井有条，特地来学习学习！”

李大爷乐得合不拢嘴，与有荣焉地带着他们参观。

林默则负责详细介绍他的管理方法，从二维码标签、电子流程到动态看板。

老周几人听得连连点头，尤其是对那个动态管理看板赞不绝口：“这个好！

一目了然！

我们那边库房要是也能弄一个，肯定能省不少事！”

参观完，老周提出想实际看看物资盘点的操作。

林默自然答应，带着他们来到a区货架。

为了更直观地展示效率，他决定亲自演示一下如何快速找到特定物品。

本章未完，点击下一页继续阅读