第三章 我没有做梦吧（第5页）

“回报低于一百万采取秒到账的形式，超过一百万则必须按照系统提示进行操作获得回报”

听完之后胡光凡总算明白了，将来给员工发工资，发福利等，只要不要超过一百万就能秒到账，超过一百万则按照系统提示去操作，如买彩票，买股票，甚至是赌球等等，以各种各样的方式获得回报。

这样也行。

资金更安全，也能解释资金的来源，而不用担心巨额财产来源不明。

小工厂内很安静，只有胡光凡一个人。

趁着这个时候，胡光凡又研究了一下自己的金手指。

十倍回报，但仅仅限于旗下员工的薪酬福利回报。

薪酬不得高于本市同行业最高标准。

员工数量根据企业规模系统有最大数量，不能为了获得十倍薪酬福利汇报而特地招聘大量的员工。

给员们发奖金也有限制，不能发得比他们的工资还要高。

比如某员工月薪是五千，你最多给他发五千的奖金福利等，不能再多了。

旗下关联企业也只能是一家，且限制于制造业。

想去搞房地产、贸易，网络等是不行的。

虽然有很多限制，胡光凡还是觉得这个金手指很香。

无比香那种。

系统很简单，就三个界面。

一个主界面，一个宿主的个人界面，还有一个是任务界面。

主界面上有宏达实业有限公司的简单介绍，如资产，员工数量。

如，现有员工数量8人

本月工资上限108622元

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