第152章 省里的青年干部培养计划（第5页）

他放下茶杯，拿起了桌上的老花镜，仔细地阅读起来。

报告不长，但信息量巨大。

从项目缘起，到遭遇的困境，再到那个叫林舟的年轻人如何化解危机，将对手变为盟友，最后用一个“盲盒”

创意引爆市场，整个过程被清晰地勾勒了出来。

周书记的眼神，从最初的随意，到惊讶，再到凝重，最后，化为一丝深沉的赞许。

他看到了那个叫刘广志的商务局长，看到了秦峰副县长，更看到了那个在背后运筹帷le的林舟。

他看到的不是一个简单的商业成功案例，而是一个错综复杂的基层政治生态的微观缩影。

在这个缩影里，他看到了人性的贪婪与务实，看到了干部的困顿与突破，更看到了一个年轻的决策者，是如何在规则的缝隙中，用超越常规的智慧，将一个死局盘活，并取得了所有人都意想不到的共赢结果。

这已经不是简单的“能力出众”

可以形容的了。

这是一种对人情、政策、市场三者皆通透的洞察力，一种举重若轻的布局能力。

“林舟……”

周书记靠在椅背上，轻声念叨着这个名字。

他想起来了，就是那个在百亿项目僵局中，拿出“c方案”

震惊全场的年轻人。

看来，把他放到发改委，让他去接触这些最棘手的基层项目，是走对了一步棋。

他沉思了许久，拿起桌上的红色电话，拨了一个内线号码。

“组织部吗？我是周炳文。

关于省里下一步的‘青年干部培养计划’，我有一个提议……”

电话那头，省委组织部的负责人恭敬地听着。

“……选拔的标准，不要只看履历和年龄，更要看解决复杂问题的实际能力，看有没有创新思维，有没有破局的胆识和智慧。”

周书记的目光再次落到那份报告上，语气平静却不容置疑。

“我建议，把省发改委的林舟，列入第一批重点考察名单。”

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