第六章 定位的错误（第5页）

可是当层次高了以后，角度不同，能主导一件事的一件事的发展方向，就已经很不错了。

还想把所有人，所有事控制住，这是不可能的。

就像一个工厂的老板，不可能自己动手去做工。

需要把事情分解开，交给不同的管理人员来处理。

对管理人员来说，他们需要做好安排下来的事，不需要考虑太多。

就像他的前世。

现在他是一个老板了，如果还以一个管理人员的方式来解决问题，那就绝对错误了。

想通了这一点，他对自己如今的被动局面已经没有多少怨气了。

但是，对自己公司的机密这么快就传了出去，他的心里还是很生气。

他知道自己现在威望不足，但是公司的人还没有去东瀛，消息就传了出去，这保密合约简直就是一个笑话。

可是他现在不知道到底是谁，也不能去查，这只会导致下属更加离心，所以只能在心里把这笔账记下来。

重新回到学校，约纳斯的心里还一直挂念着前往东瀛的先头军，挂念着格林和乌尔苏拉这边的安排。

虽然他有心想要静心学习，但是这些事情根本放不下。

这个时候，他也能理解比尔盖子，扎克伯格为何要从哈佛退学了。

纵然知道学校里学的知识对未来有用，但是现在也没有学习的心态。

但是，他跟他们还是有些不同，因为他们对未来的发展不清楚，所以要专心创业。

可是约纳斯不需要，他有各种专业的人才帮他做事，还有奶奶帮他监控全局，他要做的是调整好心态。

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