第123章 人事的涟漪

韩志军的舆论造势如同投入湖面的巨石，激起的涟漪一圈圈扩散开来，最终不可避免地波及到了最敏感的人事领域。

一周后的书记办公会上，韩志军抛出了他到任后的第一份实质性人事调整方案。

与之前猜测的雷霆万钧不同，这份方案显得格外“温和”

与“审慎”

。

“同志们，经过一段时间的观察和了解，也为了优化班子结构，更好地适应天州未来发展需要，我考虑对部分岗位进行微调。”

韩志军语气平和，手里拿着一份薄薄的名单。

我的心微微提起，知道该来的终究来了。

“首先，是发改委的刘明同志。”

韩志军看向分管党群的副书记和组织部长，“明同志在发改委工作多年，经验丰富，责任心强。

我考虑让他到市政府研究室担任主任，发挥他政策研究方面的特长。

这个岗位非常重要，需要为市里的重大决策提供高质量的参谋服务。”

会场出现了极其短暂的寂静。

刘明是发改委分管固定资产投资和项目审批的副主任，虽然只是副职，但位置关键，一直以来工作勤恳，是我推动产业项目时倚重的中层骨干之一。

而市政府研究室主任，听起来是平调，实则是彻底离开了经济工作的核心圈，成了一个纯粹的“笔杆子”

。

理由冠冕堂皇——“发挥特长”

、“重要岗位”

，让人挑不出任何程序上的毛病。

组织部长看了一眼韩志军，又迅速低下头，应和道：“韩书记考虑得很周到，刘明同志确实政策理论水平很高。”

韩志军点点头，继续念道：“接替刘明同志的，我建议由省委政研室的张泽同志来担任。

泽同志是经济学博士，年轻有为，宏观视野好，正好可以加强我们发改委在战略规划方面的力量。”

张泽？这个名字我很陌生。

周海之前提供的资料里，这是一个与省里某位领导秘书圈子走得很近的年轻干部，而那位领导，据说与陈志宏派系关系密切。

“其他几个岗位，”

韩志军轻描淡写地又念了几个名字，涉及财政局的预算评审中心主任、自然资源局的国土空间规划处处长等，都是副职，但无一例外，要么是将原先配合工作的干部调离关键岗位，要么是安插进来背景不明的新人。

“这些都是专业性很强的岗位，需要补充新鲜血液，优化年龄和知识结构。”

他放下名单，目光扫过全场，最后落在我身上，笑容依旧温和：“林别同志，你是市长，主管经济工作，这几个岗位的调整，尤其是发改委和财政局的，想重点听听你的意见。”

所有的目光瞬间聚焦到我身上。

我如果表示反对，就是不顾“班子结构优化”

和“事业发展需要”

的大局，甚至可能被扣上排斥年轻干部、搞小圈子的帽子。

我如果同意，就等于亲手将自己的左膀右臂调离，并将关键岗位拱手让人。

这是一道精心设计的选择题，无论选哪个，都是输。

我深吸一口气，迎上韩志军的目光，语气平稳地开口：“韩书记和组织部的考虑很周全，我原则上同意。

优化班子结构，引进专业人才，确实很有必要。”

我看到韩志军眼中闪过一丝不易察觉的讶异，似乎没料到我会如此“配合”

。

我话锋一转，继续说道：“不过，刘明同志在发改委工作多年，对天州的产业情况和项目流程非常熟悉，他负责跟进的几个省重点项目，目前都处在关键阶段。

我建议，能否让他完成这几个项目的交接过渡后再到新岗位报到？这样可以确保工作的连续性，避免出现断层。

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