第150章 百岁老人生日宴（第2页）

然而，心中却不禁涌起一丝疑惑，那两个小子究竟去了哪里呢？

小刘突然推门而入。

他一脸怒气冲冲地抱怨道：“那两个吊毛，我叫他们去养老院工地帮忙搬电视机，他们居然没去！

真是气死我了！”

我听后，略微沉思了一下，然后对小刘说：“不太可能吧？你这小子做事有时候比较粗心，也许是你在某些方面没有交代清楚，不然他们应该不会不去的。”

小刘听我这么说，似乎有些不满，但也没有再反驳，只是转身默默地离开了宿舍。

没过多久，聂工也走了进来。

我见状，立刻开口质问他：“你怎么回事啊？怎么又不听从小刘的指挥呢？不是让你们去搬电视机吗？为什么不去呢？”

聂工一听我这话，顿时火冒三丈，愤愤不平地回答道：“我们去了啊！

可到了那儿，人家说要明天才搬呢！

这不是让我们白跑一趟吗？搞得我们好没面子，连监理的威信都给弄丢了！”

果然不出我所料！

聂工说的确实有几分道理，让监理去搬电视机，这不是把监理员当成搬运工了吗？小刘这么做实在有些不厚道啊，真不知道他到底是怎么想的。

第二天上班的时候，我明显感觉到聂工的心情很不好，一脸的不高兴。

后来听说昨晚他和小刘还吵了一小架。

我好心劝他别生气，结果他却阴沉着脸，冷冷地对我说：“你们女人不懂！”

唉，这可怎么办才好呢？办公室里的气氛异常压抑。

本来办公室就只有我们四个人，现在两个大男人闹起了意见，我和小黄工连说话都得小心翼翼的，生怕哪句话不小心就得罪了其中某一个人。

原本我一直觉得和男人打交道会比和女人打交道要简单一些，然而，最近发生的一些事情却让我彻底改变了这个看法。

我发现男人之间的矛盾竟然如此复杂难懂，甚至比女人之间的矛盾还要棘手。

他们之间的矛盾不仅会影响彼此的工作心情，还会对整个团队的工作效率产生负面影响。

比如说，当遇到与土建相关的问题时，按照常理我应该去咨询聂工，毕竟他在这方面比较专业。

可是今天看到他和其他同事之间的紧张气氛，我实在是不敢去打扰他，生怕一不小心就会引发更多的矛盾。

更让人不解的是，有些领导明明一直在强调团队协作精神的重要性，但他们却似乎很喜欢看到员工之间互相看不顺眼。

这不是自相矛盾吗？一边要求大家团结协作，一边又制造内部矛盾，这样的管理方式怎么能让团队发挥出最大的潜力呢？

我觉得自己实在是无法再忍受这个充满火药味的办公室了，于是决定起身离开，前往c栋去查看一下网络线的安装进度。

当我来到c栋时，眼前的景象让我感到十分惊讶，竟然已经全部完成了！

这速度可真是够快的啊！

庄工给他们的工钱是安装一条网络线算2个工，也就是说，安装一条网络线的工钱就是100元。

总共安装了24条网络线，总工钱就是2400元。

这可真是重赏之下必有勇夫！

毕竟在2002年的时候，三天不到就能赚到2400元，这对于大多数人来说都是一笔相当可观的收入。

相比之下，我每个月的工资才不过2300元。

晚上，小黄工又来到我的宿舍看电视，接着又进来几个住在同层宿舍的甲方小姐，叽叽喳喳地边看电视边议论。

小黄工一脸神秘地凑近我，压低声音说道：“你知道吗？那个靓女徐小兰和我们的黄大成正在谈恋爱呢！”

徐小兰就是那位自称是我老乡的江西女孩，此时也正在我这里看电视。

黄大成是我们另一个监理小组的同事。

这两个人究竟是怎么走到一起的呢？真是让人意想不到啊！

不过，仔细想来，他俩似乎还挺般配的。

徐小兰在甲方办公室工作，虽然我不知道她具体负责哪个专业，但估计应该也是和财务相关的吧。

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