第193章 许主任护短吴用借题发挥

第193章许主任护短，吴用借题发挥

车间主任许天德走的很快，眉头紧皱，正为今天的任务发愁！

听到声音怒火喷张，谁踏马调侃劳资？转头一看，吴用笑嘻嘻的看着他！

本来不想搭理，紧接着一愣，何雨柱不是在吴用的管理之下吗？

那这件事就和吴用有关系了，任务的事稍后再说！

吴用自己找上门，不能不给点教训吧？

反过来说，他的人被气的输液，不管怎么样，这个头必须要出！

他倒不是给易中海出头，相反他还很反感易中海！

去年刚上任的时候，易中海见他是新人，态度敷衍不说，还教育他！

当时初来乍到，不敢随意得罪高级工，当时没理会，心里肯定是不爽的！

易中海劳教归来后，乖巧了很多，他也找机会收拾了几次，总算出了一口怨气！

今天这事儿，已经不是易中海的事儿了，他本身的人设就是护短！

一车间的人被其他车间的人欺负了，他一定第一个找上门讨公道！

正因为如此，他深得一车间工人的拥护，护短的领导谁不喜欢？

工人拥护他以后，工作很容易展开，安排下去的事儿完成的不仅快，标准也高！

因为这个他被厂领导点名表扬了好几次，一车间也成为生产能力最强的车间！

他不能给工人带来什么实际利益，除了年底奖励工作积极的工人名单由他上报！

但是这个一年只有一次，名额还有限，不可能每个人都有机会！

而且上报的名单必须让大家服气，否则工人就会有意见！

那他平时怎么让工人拥护呢？当然是护短！

哪怕他们车间的人错了，也不能让别人收拾，要收拾也是他收拾！

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