第127章（第4页）

f大学招生工作委员会

2026年1月17日

（公章处）

有官方公示后，舆论拉回了一点。

但这些小圆都没有在乎。

她心情很好，她只在乎那个男人和姐姐的关系。

小圆从来没有操控过事情的导向，但秦秋月是最疼她的，马上就打电话告诉她，已经把邱格格告了，并且发现她爸爸邱比召是华承供应链事业部总监，因为天工智能物流是他负责的模块，未经公司允许没走任何流程擅自给f大某学生会学生赞助是他授权的，因此被开除了。

企业开除公司员工，正常只要走好内部流程，抄送内部人员即可，但华承这次却公示出来了。

华承是f大人重点关注的企业，因此一公示就传得到处都是。

小圆沉浸在和姐姐良好关系进展的美梦中，姐姐和她解释了，姐姐为什么和她解释，是因为姐姐也很在乎她吗？

小圆呲着大牙乐，所以华承的公示依旧是萧萧发给她的，小圆点开看——

华承集团关于供应链事业部邱比召违规事件的处理公告

华承集团公告〔2026〕第9号

尊敬的合作伙伴、社会各界朋友：

经集团审计委员会全面调查，现就供应链事业部前总监邱比召严重违反公司规定的行为及处理结果公示如下：

一、违规事实认定

1.越权审批：邱比召在2025年11月，擅自批准向f大学某学生组织提供累计15万元物资赞助，未履行《华承集团对外捐赠管理办法》规定的三级审批流程。

2.利益冲突：经查实，受赞助方主要负责人邱某某系其直系亲属，严重违反《华承员工商业行为准则》第4.2条亲属回避条款。

3.数据造假：在集团2025年q3供应链审计中，邱比召指使下属将上述赞助款项篡改为“智能物流系统测试费用”

。

二、处理决定

1.即日起解除邱比召供应链事业部总监职务，终止劳动合同。

2.追回全部违规赞助款项，已冻结邱比召年度奖金及股权激励共计520万元。

3.将财务造假线索移交司法机关，集团法务部全程配合调查。

三、管理体系整改

1.升级天工智能物流系统审批权限：增设生物识别+动态密码双因子认证，杜绝越权操作。

2.建立亲属关系动态申报制度：全体员工需每季度更新社会关系数据库。

3.开通独立举报通道：审计委员会直管邮箱<ahref="cdn-cgilemail-protection"class="__cf_email__"data-cfemail="3b51587b534e5a58535e555c5c49544e4b15585456">[email protected]，对有效举报给予奖励。

四、集团态度

华承集团始终坚持“合规经营、阳光治理”

的核心价值观。

对于任何损害企业信誉、破坏市场公平的行为，无论涉及何种职级，均将依法依规严肃处理。

特此公告。

华承集团股份有限公司

审计委员会、人力资源部、法务部

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