第585章 红线

陈明用筷子戳了戳米饭，压低声音：“话说得漂亮，情分也摆在那儿，可这‘顺理成章’怎么顺？‘机会’怎么给？不还是想让我们在评议、推荐环节有所倾斜吗？这跟直接要官有什么区别？”

“关键是，这人现在就在咱们某个作战师里，属于‘自己人’，处理起来更棘手，答应了，等于自打嘴巴，刚刚竖起的规矩成了笑话。”

“但你要说不答应，他那边怕是要觉得我不念旧情，人走茶凉。”

向前静静听完陈明的苦恼，等他把话说完，才缓缓开口：“老陈，你这位老领导，考虑得确实长远。”

“提前布局，现在趁势而为，算盘打得精，不过，他既然选择了把外甥送到咱们这艘新船上，就得接受新船的规矩——公平竞争，能者上。”

他略一沉吟，继续道：“我的意见是，回复要把握几个要点。”

“第一，充分肯定老领导对晚辈的关心和对我们新部队的信任，感情要表达到位。”

“第二，明确说明，这次调整事关重大，所有岗位和晋升都必须严格遵循即将公布实施的选拔任用规定，标准统一，程序透明，任何人、任何情况都不能例外。”

“第三，可以强调，我们正在建立的是着眼于长远发展的干部培养和动态考评机制，只要他外甥确实优秀，踏实肯干，在这次或未来的机会中，组织上一定会依据其实际表现和考核结果，给予公正的评价和相应的培养。”

“这不只是对他一个人，是对所有干部的原则。”

“第四嘛咳咳，你把责任往上推推，就算你是政委那全域作战部队也不是你一个人说的算的，咱们可是jw直管的兵种部队，那凡事咱们还得向jw汇报呢。”

“你完全可以借着jw这个由子，就说这事是上面盯着的，你有心也无力，但你肯定保证虽然不能直接帮助他，但也不会让别人走关系走后门的。”

“这话你说出来他不是比直接拒绝要好听的多吗，咱现在就跟鸭货似的，谁见了都想叨一口，既然不想过于得罪他们，那咱们就见人说人话，见鬼说鬼话就完了。”

陈明仔细听着，眉头稍微舒展了一些：“就是说，把话讲在明处，原则亮清楚，但也不把路堵死，而是引导到‘凭表现、看长远’的正道上？”

“对。”

向前点头，“既不承诺任何具体的‘照顾’，又给他一个更符合组织原则、也更体面的期望。”

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