第43章 富人认知的10条（第7页）

狼的捕猎策略包含三大要素：

目标锁定：选择老弱病残作为猎物，而非盲目追逐强壮个体

耐心等待：在最佳时机前可潜伏数小时，忍受饥饿与疲惫

团队协作：头狼指挥、侧翼包抄、主攻撕咬，各司其职

职场迁移法则：

目标筛选：用

“smart

原则”

拆解年度目标（如

“6

个月内拿下

3

个百万级客户”

）

战略忍耐：在行业低谷期专注修炼内功，如疫情期间餐饮企业转型线上预制菜

生态构建：建立

“核心圈

+

协作圈

+

资源圈”

三级人脉体系，模拟狼群的分工协作

九、情绪隐身术：强者的心理防御系统

情绪暴露的风险成本：

斯坦福研究发现，职场中情绪波动大的人，晋升概率比情绪稳定者低

41%。

因为情绪外露会暴露思维漏洞，成为对手攻击的靶点

——

就像高手对决中，微表情泄露战术意图。

情绪管理工具箱：

生理调节法：愤怒时进行

4-7-8

呼吸（吸气

4

秒、屏息

7

秒、呼气

8

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