第642章 下属推荐基本没用

回到单位，我就开了个主任会议，安排放假事宜。

机关单位就是如此，名义上是过年前一天才放假。

其实，过了小年，人心就散了，我们讨论了年终奖的发放。

马连成介绍了以往的发放办法。

就是领导与一般干部差距比较大。

我说：“今年不同，大家都尽力了，差距要有一点，不超过1000元。

其次，参与演出的同志，按上次的承诺，都要发放辛苦费。

至于我参与了几个节目的撰稿，指导，就不必算钱了。”

其他人不同意。

特别是刘平均说：“你的付出也是付出，必须发。”

我摇摇头：“影响不好。

我这个节目也插一手，那个解说词也自己写，难道是为了钱吗?领导干部就是要多做一点贡献。”

朱加华说：“其他领导也做了很多工作，那么就按实计酬，郝主任就按领导层的平均数。”

我很满意地看了朱加华一眼，他已经越来越成熟。

我们还研究了其他一些工作，决定下午开个干部职工大会。

下午两点半，除了办公室留人值班外，所有的干部职工都赶到大会议室集合。

召开年终总结以及放假事宜安排大会。

马连成主持会议，我讲话。

我说：“在过去的一年，我们经历了大风大浪，也成了别人的议论主角。

毕竟出了不光彩的人和事。

这些事，随着新一年的到来，我们用三个字送别——俱往矣。

新的一年，我们用一场意气风发的晚会，启动了新的征程。

其中，已确定的【棋类】、【辣椒种植和加工】、【毛织生产】、【宣纸生产》等项目定于正月初八正式签约。”

这时，马连成领头鼓掌。

会议室响起一片掌声。

“这就叫开好头，起好步。

其他很多企业家在看。

看什么呢，看这些企业在开发区成不成功。

所以，下一步的关键，在于上述企业成功与否。”

我喝了一口茶。

“成不成功看谁？

看我们。

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